客观的决断也是工作中很重要的一个技能，工程师文化中的理性思维实际上是工程师在面对项目时，用理性来解决问题，理性思维适用于任何工作和研究。工程师文化的意义在于真正的执行和解决问题，而不是侃侃而谈，制定计划，说目标，讲规划，是真正动手去解决问题。工程师文化与工匠精神 工程师文化，这个词是最近几年才流行起来的。关于工程师文化的定义，知乎王一的回答： 1. 热爱创造。工具是工程师的命根子。
工程师，顾名思义是一类使用工具来完成工作的一类人，优秀的工程师，不是整天坐在电脑前完成工程，而是利用丰厚的知识和创造力来解决问题。这里就有一个概念叫工程师文化，其实工程师文化并不是只有工程师才适用的，真正的工程师文化十分的广泛，这个文化也不仅仅是和工程师有关，具体的工程师文化是什么呢？我们来了解一下吧。
理性思维
在提到工程师文化时，许多人会想到理性思维，所谓理性思维就是根据有依据的思维方式和思维方向对问题进行研究分析，之后再进行总结的思维，简单来说就是用理性解决问题。在工作中，理性思维也十分的重要。客观的决断也是工作中很重要的一个技能，工程师文化中的理性思维实际上是工程师在面对项目时，用理性来解决问题，理性思维适用于任何工作和研究。
价值观
工程师文化虽然使用于工程师，但若是软件公司都采用这个模式的话，工程师一定会累死的，在软件公司，不论是老板还是工程师，都需要有一个广义上的价值观，这个价值观有利于双方在工作中的和谐共处和工作效率的提升，每个行业，每个人都有属于自己的价值观，价值观的形成无论对人，对企业，还是对社会，都十分的重要。
好奇心
有人说好奇心害死猫，但是好奇心也能创造非凡的世界。从古至今，人们都是因为好奇心来创造了不一样的文化和发明，对于工程师来说，好奇心也十分的重要。在工程师文化中，鼓励工程师拥有好奇心也占着非常重要的一条，无论是在思想还是在行为，好奇心可以让一个工程师或者整个工程师团队都爆发出巨大的工作效率与能力，拥有**的思考方式，将好奇心转化为工程，这样会给企业带来巨大的效益。
工程师文化就是以解决实际问题为目标的工作文化，当然，认同和执行这个文化的人不一定是工程师，而这这种文化一般都是在企业之中被着重强调。
工程师文化的意义在于真正的执行和解决问题，而不是侃侃而谈，制定计划，说目标，讲规划，是真正动手去解决问题。
这种文化已解决问题为导向，是一线人员最核心的文化力量，是一线人员的核心目标，除了方案的制定者，企业的规划的人之外，其他人一般都是隶属于一线**，而位于一线的**，你的地位、名声、威望的大小都是在与你能否解决问题，在多大程度上的解决问题，能解决什么程度上的问题，这都是以为一线人员应该关注的，这也就衍生出了工程师文化。
在一个工程师的文化中，有领导阶级，但是具体问题分析来看，判断一个目标或者建议的最重要的原则就是谁的方案好，谁的方案在资金、问题处理、方案管理等方面更优秀。对于背景、资历、学历、官位等都是没有用的，真正最重要的东西就是问题的解决方案谁的更优秀，谁的方案更好。因此在对于问题的讨论时，不的存在威严等问题，只就事论事。
工程师文化对企业意义重大，一个企业的立足不是看谁的公司学历高，而是看效益，那个公司效益高，公司就是一个好公司，而效益最重要的就是方案的执行和问题的解决，要是一个公司都是方案的制定者，没有人去执行，那么方案就是白纸，没有任何效益，而且遇到问题就应该以解决问题为目标，要是比学历看问题，问题永远也解决不了，所以，工程师文化的解决问题为导向的核心是企业的最佳发展文化。
工程师文化，这个词是最近几年才流行起来的。因为IT行业的**式发展，一群硅谷的公司的风格，如穿着休闲，时间**，头发蓬乱，放荡不羁，公司里这里摆个雕塑那里放个躶体画之类的，被很多媒体再煽风点火添油加醋的一炒作，就火了。
关于工程师文化的定义，知乎王一的回答：
1.? 热爱创造。你愿意弄脏自己的手，捏出个什么，搭出个什么，并引以为豪。
2.? 爱你的工具。工具是工程师的命根子。不管是扳手，还是软件，还是报表。它们的祖先，是人类第一个举起的那根木棒。
3.? 永不满足。总有可以改进的地方，总有可以优化的地方，总有可以完善的地方。
4.? 理性思维。不做无用之事。明白实验与犯傻之间的区别。
5.? 好奇。对自己专业的好奇，对不同专业的好奇，对生活的好奇，对世界的好奇，对宇宙的好奇。
6.? 热爱自己的专业，并一直向下挖。
7.? 疯狂到相信自己能够改变世界。这句话最近也很火。但是真的，工程师，确实是这么一群人。而且他们真的在改变世界，已经改变了好几万年了。
工程师文化，其实在国外离生活并不远，从儿童时的乐高玩具，年少时跟着父母做屋子修修补补的工作，青年时打工买二手车折腾来折腾去。人生在这里会出现分水岭，好一些的家庭继续深造，真正进入工程师的某个专业。大部分人则去打体力工，进入规范的流水线。
但无论是哪一种人生，这个社会的洋人给我一种他们依然保留着游牧民族的不安分，与工业**时代的浪漫的感觉。很多孩子小的时候，都收到过塑料的扳手做为礼物。而**的梦想，则是有一车库的工具放在价值上千的工具柜中。整套整套的螺母，整套整套的扳手放在超市里供人选购。更有许多超大型的商店, 占据最好的地段，专门**格式各样的工具与原材料。
这是属于创造的浪漫，来自于改造这个世界的不安分。拿起厚重而锋利的冲锋锯的时候，你的灵魂仿佛与百万年前那个举起木棒的先祖相连。这，就是工程师。
而当上面这些东西，散布在每一个家庭的车库里，散布在每一辆公路上奔跑的汽车里，每一个孩子都知道如何用改锥去拧紧一个螺丝，每一个少年都知道如何用千斤顶顶起车来换轮胎以便继续泡妹子，每一个成年人都知道如何将木板拼搭成漂亮的露台。这种文化，就形成了。
这才是工程师文化。硅谷的年轻人的**与青春只是它表达的一小部分，而这种文化自身，则要深邃的多，包容的多，广阔的多。
本文还想介绍另一个词——工匠精神，百度百科的定义是：“ 工匠以极致的态度对自己的产品 精雕细琢 ，精益求精、追求更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。 ”
“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的**名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。
工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。
梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊？”
厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，**品质造就了**品牌。
工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
2016年3月5日国务院作 政府工作报告 时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。
迄今为止，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们研究了他们都在传承着—— 工匠精神 ！
其实工程师文化一定程度上就是精益求精的工匠精神。
在乐于创造，永不满足，热爱自己事业的基础上，以精益求精的、追求完美的态度并享受产品升华的过程，才能创造有价值的产品、经久不衰的企业，才能造就经典，打造百年品牌。
时代不会亏待那些具备工匠精神的工作者。我认为是每个人把自己的岗位作为创业、创新的平台，匠心筑梦，在实现“个人梦”的同时为实现伟大中国梦贡献一份匠人力量。
关于工程师文化，你了解多少？
在新时代的推动下，一大批新文化如同雨后春笋一般在世界上崛起，今天我们要讲的就是工程师文化。工程师文化狭义上值得是在工程师这个领域行业的文化，而更广义的工程师文化实则是与工程技术相关，涵盖众多领域的文化的整合叫做工程师文化，在当下任何科学技术都离不开工程技术的支持，人们通过双手将脑海中的想法创作出来，因此才有了我们看到的这些事物。
总的来看，工程师文化不外乎两种，首先工程师文化的精髓就是在于创新，工程师都工作就是将脑海中的想法变为现实，在这里最重要的不是变为现实所需要的材料和技术，而是那个创新的思想，新事物的出现就是因为新思想的创造而产生的，就如同爱因斯坦所讲的，天赋与努力的关系，天赋其实才是最重要的，放到工程师文化中也同样如此，只不过那个重要的因素变为了创新。
有了创新不单单是能够提出新思想，更能够创新出新的方法，形式来解决事情，而正是这些新方法，新形式的推动才导致我们当下效率发生了变革，人们工作效率普遍提高，能够在相同时间内创造出更大的价值。
除此之外，工程师文化还包括效率，工程师的工作就是将想法变成现实，而变成现实就需要劳作效率，在他们的骨子里天生就追求效率，他们的想法比较远大，眼光比较长远，不只拘泥于眼前的利益，在他们的眼中成本以及效率是他们更为看重的事情，他们能够用一个软件或者编程将大量的人力劳作变为自动化工程，并且这个编程还能够加以重复利用。
综上所述，在我的认知里工程师文化就是创新与效率的组合，二者缺一不可。
关于工程师文化的内容，到这里就结束了。想要了解更多相关内容，请点击下方的推荐文章。
