广东女子半年面试22家公司，她为何一直没有找到合适的工作 因为薪水给的都比她预期的差很多。广东女子待业半年面试22家公司，为何找工作如此难 一位广东的衫亏女子半年待业在家面试了22个公司，并且声称自己面试的公司并不算多。
在职场中这确实是常态，现在并不是工作难找，而是好工作，手绝合适自己的工作很难遇见，企业提供的条件好，工资低却低，要么就反过来。而有些企业提供的岗位简直就是坑，求职者一旦没有注意入职，就吃了大亏。该女子半年毕歼姿只面试了20多家公司，可见她挑选工作时比较谨慎，并不会像刚毕业的学生，只要有公司让自己去面试，就不惜任何代价跑着去，一天面试五六家，生怕自己找不到工作。
该女子的具体情况。
据了解，该女子在去年11月份就辞职了，到如今也快半年了，期间每去一家公司面试都会用表格记录下来，22家公司有12家公司通过了面试，但因为薪金和福利没有达到女子心目中的要求，最终都拒绝了。从女子制作的表格可以看出她面试的公司大多都是医疗行业，岗位为文案策划和新媒体运营。
女子告诉记者，之所以向大家分享这份表格，主要是想和同样在寻找工作的人进行交流。她本人想要找一个工资在8000~12,000范围的工作，入职后改租能够双休并购买五险一金。虽然到如今女子都没有找到合适的工作，但这段时间她会通过阅读或健身充实自己，绝对不会让自己颓废。
对于女子的经历，我有何看法。
从她找工作的经历和要求可以看出该女子实力应该不差，有工作经验，**里面应该还有不少备用资金，这种情况慢慢找都可以。不过她提出的要求，确实很少有公司能够满足，一个月1万左右的公司很多，不过双休却很少见，因为疫情原因公司运营本来就比较难，在没有封禁期间，公司肯定更想开门营业，所以员工双休的机会也就减少了。
因为薪水给的都比她预期的差很多。
广州有个女的，去年11月份离职后一直在找工作。在过去的六个月里，她面试了22家公司，但没有一家满意。现在她还没去公司上班，这位女士整理了一份面试公司表格并发到了社交媒体上，表示希望尽快收到公司的Offer。她的岗位主要是文案策划和新媒体运营。她要求要交五险一金，月薪八千到一万二。面试的公司有40%录用了她，但她不去上班，因为她不满意她。
在我们看来，这个女生之所以没有找到满意的工作，是因为公司给的工资没有她预期的那么好，或者是支付的工资符合她的要求，但是绩效考核很严格。公司在招人的时候，肯定会把面试人员的价值雀茄放在第一位。比如她被录用了，拿那么多工资，能给公司带来多少真正有价值的东西。
为什么有的公司招不到人？因为一些公司腊岁喊在欺骗人。他们要求面试，他们见了人就说你不合适，这种公司最讨厌。这是在广州，工作岗位比三线城市多很多。面试也不是将自己的简历乱投一通，最起码也要做一下筛选的。不然为什么要浪费时间？毕竟我们去面试也是需要付出成本的轮野。现在，公司忙着给人降薪，求职者还在想着加薪跳槽。这样一来，双方在薪资要求上就出现了较大的偏差，员工是得不到想要的理想薪资。老板却是想用最低的工资招到最有能力的人。目前来说，有一份工作真的很不容易，即使不是很喜欢，也没办法，先找个差不多的工作吧，有合适的机会跳槽也是不错的选择，这样就叫做骑驴找马。
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不知道大家有没有发现，生活中需要人的公司有很多，找工作蚂袜睁的人也有很多，但公司还是招不下人，人们也还是找不到工作，这是生活中招人难、找工作难的问题，在我看来出现这样的情况有以下的两个原因：一、公司给的福利差、工资低且员工职业发展没有前途;二、现在社会竞争力大，对于比较优秀的岗位也总是只有少数人才能入职。再加上现在的疫情，很多小公司都相继倒闭，人们找工作更是难，广东一女子就在社交平台上发布文章表示自己半年面试过22家公司，不过该女子表示这22家公司不是所有的都被拒绝，而且其中的一部分公司因为薪资、福利等原因没有选择入职。
大家找工作也都是通过一些APP，先通过在APP上聊天然后再线下面试，我自己就曾经经历过这样的事情，在APP上说的薪资、福利、工作时间等方面都比较合适但等面试的时候说的就是另一种情况了。我个人碰到这种情况真的挺生气的，大家的时间都很宝贵为何不能坦诚一点直接说出实际的闷岁情况呢？合适了就去，不合适就不用浪费彼此的时间了。
我也碰到过不少这样的情况：比如一个公司招聘三个员工，来面试的人会有很多，这个公司人事可以说是“来者不拒”，让所有应聘的人统一进入试岗期，等到试岗期快结束的时候再说谁可以留下来。很多公司试岗期都是没有工资的，这在我看来也是浪费应聘者时间的一种方式，好族如果觉得应聘者不合适大可以把他推掉让应聘者去找自己合适的工作。
现在很多公司招人都不是很诚心，所以建议大家找工作的时候都考虑下比较大的公司。
一位广东的衫亏女子半年待业在家面试了22个公司，并且声称自己面试的公司并不算多。其实真的不多，也就是一个月面试三四家这个样子。挺正常的。但是这个也说明了一个问题，现在找工作还是比较难的。原因是多方面的，
1，疫情影响，很多公司裁员，然后员工工资，福利变差
这个算是最近找工作最直接的影响了，很多公司在疫情期间都是受到很大影响，像是旅游，餐饮行业，很多都是直接关门了，这个就是会直接造成很大一部分失业或者转业的人，这就给找工作的人造成了更多的竞争。还有就是现在人们消费水平降低，很多公司经营情况不是很好，然后给员工的工资肯定是不会很高的，所以就和应聘者的预期出现差距，两者就会谈不拢。然后以为疫情很多公司都在收缩规模，不是扩张了，所以需要的岗位就是比较少的，但是没有工作的人员确是在增多，所以找工作竞争也是比较大的。不好找。
2，有时候个人要求太多
这个也是很重要的，其实现在工作岗位还是很多的，很多公司都是一直在招聘，但是却找不到合适的人。因为工作人员在找工作的时候也是考虑比较多的，有家庭方面的原因，迹塌绝比如想要找一个离家近一点的，还有的女性想要找一个有双休，下午下班早一点的，还想要接孩子。但是不是所有工作都是能刚好满足这些条件的，这个就是个人条件和公司给的条件凑不到一起，自然也就找不到合适的工作。
3，公司给的条件和个人预期相差太大
现在虽然有疫情，但是很多人还是想要找一个高薪的职业，但是现在企业因为疫情肯定是不会给出很高的薪资的，所以这个就是一个主要的矛盾。
以上这些都是属于在找工作的时候出现的困难，工作没有那么好找，想要找一个各方面都符合姿姿自己要求的真的挺不容易的。
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